Archiv Notizen.
Im Archiv finden Sie Notizen, die ich in der Vergangenheit veröffentlicht habe. Werfen Sie doch mal einen Blick rein, es lohnt sich.
Darf die Bundesregierung gestohlene Daten kaufen, um Steuerhinterzieher zu überführen? Darüber wird in diesen Tagen viel diskutiert.
Die Befürworter meinen, so ließen sich schließlich diejenigen überführen, die den Fiskus um Hunderte von Millionen betrügen. Zwar sei das Vorgehen nicht ganz korrekt, aus Verantwortung gegenüber dem Steuerzahler aber gerechtfertigt, schon zur Abschreckung.
Aber die Frage ist: Darf man rechtsstaatliche Prinzipien brechen, um ein anderes – vermeintlich höheres – Rechtsgut zu schützen? Natürlich besteht Handlungsbedarf, wenn Steuerpflichtige ihr Vermögen vor dem Finanzamt verbergen und den Staat um Steuern in Millionenhöhe bringen. Doch der Erwerb gestohlener Kundendaten durch die Bundesregierung ist ethisch höchst bedenklich.
Denn die Frage ist auch: heiligt der Zweck die Mittel? Wer sollte dann dem Manager einen Vorwurf machen, der eine Regierung in Afrika besticht, um einen Auftrag für ein Kraftwerk zu bekommen? Schließlich kann dieser sich rechtfertigen, dass in diesen Ländern sonst keine Geschäfte laufen. Oder wie dann einen Polizisten verurteilen, der durch Folter den Aufenthaltsort eines Entführten in Erfahrung bringt?
Ein Staat, der illegal handelt, macht sich unglaubwürdig und verliert Autorität. Und er wird zum schlechten Vorbild. Ehrlichkeit ist nicht relativ – und daher auch nicht an besondere Umstände anpassbar.
Der Rücktritt von Bischöfin Käßmann war unnötig", das sagt der Experte für christliches Management Martin Fischer. "Unternehmen und Organisationen leben von ihren Zielen, Überzeugungen und Werten. Diese lassen sich nur aufrecht erhalten und glaubhaft vermitteln, wenn Führungspersönlichkeiten längere Zeit ihre Arbeit machen können - Kontinuität geht vor persönlichen Fehlern".
Insofern habe Bischöfin Käßmann zwar persönlich einen respektablen Schritt unternommen, jedoch ihrer Kirche letztlich keinen Gefallen getan. Denn: "niemand braucht übermenschliche Führungskräfte. Gefragt sind Persönlichkeiten, die zu Fehlern stehen und dennoch mit ihrer Aufgabe nach vorne schauen". Außerdem mache es Sinn, über den Umgang der Öffentlichkeit mit Fehlern exponierter Persönlichkeiten nachzudenken. Denn je mehr Druck bei persönlichen Fehlern ausgeübt werde, desto vorsichtiger und damit weniger authentisch werde eine Person und das wirkliche Profil dabei nicht mehr wahrgenommen.
Die derzeitige Diskussion um eine Rückkehr zu tradierten Werten klingt in vielen Fällen seltsam hohl - es bleibt meist bei Appellen und die Hilflosigkeit ist mit Händen zu greifen.
Umso erfreulicher ist es, dass das Magazin ManagerSeminare in seinem Dezember-Heft das Thema "Religiosität im Management" als Titel-Thema aufgreift und dabei eine gute Analyse der derzeitigen Bewegung hin zu mehr "Gott-im-Business" liefert. Dabei wird deutlich, dass für eine wachsende Zahl von Managern eine persönliche Gottesbeziehung nicht nur Quelle nicht nur Quelle eines tragfähigen Wertesystems ist, sondern auch dabei hilft, diese Werte in der Realität zu leben - und auf dieser Basis persönliche Stabilität und innere Klarheit zu gewinnen.
Schlusssatz des Hauptartikels: "Die christliche Botschaft, die derzeit in der Weiterbildungs- und Management-Welt Einzug hält, zeugt vor allem vom Ruf nach mehr Lebenssinn im Geschäftsalltag. Die Weiterbildungsbranche sollte ihn nicht ignorieren."
Dem ist nichts hinzuzufügen. 
Wann Mitarbeiter wirklich bereit sind, Wissen weiterzugeben.
Ich freue mich darauf, über dieses sehr spannendes Thema gemeinsam mit meinem Auditorium bei den 5. Stuttgarter Wissensmanagement-Tagen 2009 nachzudenken.
Nähere Informationen unter:
www.wima-tage.de
Am 19./20. November im Kloster Roggenburg bei Ulm.
Spannende Referenten und interessante Workshops rund um
das Thema „Führen mit Wertesystemen“. Unbedingt
empfehlenswert.
Nähere Informationen unter:
www.wertvoll-fuehren.de
