Einfach zufrieden und leistungsfähig.
Wir alle wünschen uns eine gute Beziehung zu Kollegen, Vorgesetzten, Kunden und Lieferanten.
Wir alle wollen uns täglich auf unsere Aufgaben freuen.
Wir alle mögen Anerkennung für gute Leistung.
Und doch gibt es in der Arbeit immer wieder Momente, die uns frustrieren, uns wütend machen oder innerlich abschalten lassen.
In vielen Fällen muss das nicht sein, denn Sie können einen großen Teil Ihrer Zufriedenheit selbst in die Hand nehmen – und dabei auch noch leistungsfähiger werden. Ganz ohne Psychologie, ohne Spielchen und ohne Zweckoptimismus, sondern einfach durch eine hilfreiche innere Haltung und eine veränderte Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten.
Inhalt:
1. Mein Beziehungskonto
Wie mein Denken und Reden über andere die Qualität der Beziehungen bestimmt; und was ich tun kann, um mein Beziehungskonto zu füllen.
2. Zufriedenheitskiller
Welche Denksätze meine Zufriedenheit blockieren; und was ich ihnen entgegensetzen kann.
3. Wenn die anderen nicht mitspielen
Spielverderber und unsympathische Zeitgenossen gibt es überall. Wie ich Konfrontation und schlechte Stimmung aushalten kann.
Ihr Nutzen:
1. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ihre eigene Zufriedenheit – und haben damit die Kontrolle selbst in der Hand.
2. Sie finden Strategien, wie Sie täglich gerne zur Arbeit gehen und hohe Leistung bringen.
3. Sie sehen an konkreten Beispielen, wie Sie Ihre Beziehung zu Kollegen, Vorgesetzten und anderen verbessern können.
4. Sie erfahren, wann es sich lohnt, Konfrontation auszuhalten und auch mal nicht „nett“ zu sein.
5. Sie erhalten eine Checkliste als „Denkzettel“.
Zielgruppe:
Mitarbeiter, die zufrieden und leistungsfähig sein wollen.
